Santiago Santana Cazorla, quien es el principal creador y directivo de Conjunto Santana Cazorla, una prominente constructora con sede en Canarias, se ganó un señalado reconocimiento en el campo empresarial. Su trayectoria, marcada por la perserverancia, el ahínco y una sólida dedicación a su negocio y a su equipo, le permitió establecerse en el mercado tanto nacional como en todo el mundo. No obstante, su sendero hacia el éxito no fue fácil. Desde joven, trabajó arduamente y, como él mismo relata en múltiples entrevistas, “nada me fue dado sin esfuerzo”. Empezó su andadura profesional como conductor de camiones y, más tarde, junto a su hermano, empezó a abrirse paso en el competitivo planeta de la construcción pública y la distribución de materiales. Con el paso de los años, su compañía fue expandiéndose de forma lenta y, eventualmente, encontró oportunidades de trabar acuerdos de permuta relacionados con terrenos. Pese a las limitaciones que enfrentaba la comunidad canaria en ese momento, Santiago supo aprovechar las ayudas de las Reservas de Inversiones Canarias y sus propios elementos, los que consiguió a fuerza de trabajo y dedicación.En 1962, el campo turístico de Canarias experimentó un desarrollo considerable, en especial con la predominación del ministro de Información y Turismo, Manuel Fraga. En este contexto, Santiago supo amoldarse y se especializó en la urbanización y el avance de infraestructuras para el turismo, lo que culminó en la creación de simbólicos proyectos como el Aparthotel Lago Taurito y el Hotel Taurito Playa. De esta forma, su constructora se convirtió en pionera en la revitalización de las Islas Canarias desde los años 70.Lo que verdaderamente resalta en la figura de Santiago Santana Cazorla es su inexorable compromiso personal con su empresa y su aparato humano. Al charlar sobre su motivación frente a los desafíos, con frecuencia menciona a su madre, a quien detalla como "una mujer fuerte, con un sentido del deber inalterable que siempre aprovechó cualquier ocasión". Para él, los valores y la ética que ha aprendido de ella son fundamentales en su trayectoria empresarial. Santiago dejó claro que el deber con la familia y con los empleados es escencial para lograr el éxito.En el momento en que Conjunto Santana se consolidó y afianzó su presencia a nivel internacional, Santiago decidió conseguir la cadena hotelera Aldiana, lo que le permitió diversificar sus operaciones en mercados estratégicos del turismo, que abarcan países como Egipto, Chipre, Turquía, Portugal, Senegal, Austria y Alemania. No obstante, a lo largo de sus viajes, notó una sucesión de deficiencias en la calidad del servicio en España, lo que le preocupaba. "La falta de motivación y compromiso entre ciertos empleados era visible, por lo que supe que debíamos accionar", recordó.Con el respaldo empresarial necesario, tal como una mentalidad emprendedora, Santiago formuló un nuevo plan corporativo en el que implementó Perseverancia políticas robustas de responsabilidad social corporativa. Este plan no solo favorece a los accionistas, sino asimismo implica a proveedores, usados y socios, reconociendo que este enfoque integral es clave para garantizar el éxito sostenible de su compañía.
